![人力资源和社会保障专业]( "人力资源和社会保障专业")
- 本专业的就业前景不错，人力资源与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、企业与事业单位的人力资源管理部门等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，或...
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![人力资源服务供应商是做什么的]( "人力资源服务供应商是做什么的")
- 人力资源服务供应商是提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容如下：劳务外包和劳务派遣代理招聘或猎头服务代理劳动关系管理，代理社会保障和公积金业务劳动人事档案管理培训业务及内外课程体系人力资源趋势分析和薪酬报告其他人力资源相关业务代理。人力资...
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![律所人力资源岗好做吗]( "律所人力资源岗好做吗")
- 目前律所的人力资源岗是相对比较简单的。因为大多数律所的律师都是注册性质，律所一般都不为其发放工资，当然，授薪律师除外。而律所的运作方式和公司不太一样。注册的律师都是比较松散的。基本上律所只有对其业务上的管理和财务上的管理。所以律所的人力资源岗是比较好做的。...
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![人力资源公司执照上的经营范围]( "人力资源公司执照上的经营范围")
- 经营范围：人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保...
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![为什么这么多人力资源公司]( "为什么这么多人力资源公司")
- 1、因为现在人力成本在很多公司占比很高，所以就延伸出来很多人力资源公司为其他公司提供服务，包括劳务派遣，外包以及其他的社保公积金缴费等等。通过第三方人力资源公司来降低公司的成本。突破了用工单位的编制限制，有效降低了用工成本和风险2、满足劳动集约型产业的企业季节...
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![人力资源中介行业的发展趋势]( "人力资源中介行业的发展趋势")
- 发展趋势：服务方式国际化、行业发展市场化、产业链条完整化。目前我国人力资源服务行业正处于快速发展阶段，服务方式国际化、行业发展市场化和产业链条完整化是未来我国人力资源服务行业发展的主要趋势。我国人力资源服务行业将迎来最好的发展机遇，迎来更加市场化、国际化的...
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![人力资源管理者有谁]( "人力资源管理者有谁")
- 王博，经济师、人力资源管理师、注册高级人力资源管理师，首卷《中国人力资源开发年鉴》人力资源精英（100人），省人力资源开发研究会特约培训师。中国人力资源专家网发起人、编辑，某市企业联合会企业信息化领导小组专家团专家，金色阳光CHO。...
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![人力资源社保怎么缴费]( "人力资源社保怎么缴费")
- 人力资源部门首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章2、《职工申报表》3、新增参保人员一寸彩照二张及身...
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![人力资源禀赋优势是什么意思]( "人力资源禀赋优势是什么意思")
- 意思如下。我们现在详细的剖析一下，这句话说的是什么意思人力资源呢，它是是一个专业，我们通常也可以讲是一个人的人事关系。后面两个字的意思是一个人的天赋。而优势指的是这个天赋能够帮助人成为他的一个优点。总而言之这句话的意思就是讲这个人本来就有很强的人事关系，或者...
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![现代人力资源的优点]( "现代人力资源的优点")
- 1满足企业人事管理个性化需求2人力资源管理软件操作人性化3人力资源管理软件高度稳定性4人力资源管理软件价格合理5人力资源管理软件供应商行业口碑高，技术支持及售后服务好。...
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![顺尚人力资源有限公司正规吗]( "顺尚人力资源有限公司正规吗")
- 是正规的，四川顺尚人力资源服务有限公司，成立于2016-08-03，注册资本为500万人民币，法定代表人为申文利，注册地址为四川省内江市东兴区汉安大道西段89号5单元19楼11号、13号，经营范围包括职业中介服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）...
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![上海人力资源证书中级补贴多少]( "上海人力资源证书中级补贴多少")
- 上海人力资源证书补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元职工取得高级(三级)职业资格证...
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![人力资源有权辞退正式工吗！]( "人力资源有权辞退正式工吗！")
- 这种情况一般来说是有权的。首先我们需要明确，什么是人力资源通常就是一个单位，专门从事人才评聘辞退，奖惩等工作的部门。由此可见，辞退员工属于其工作职权。就正式工而言，通常只是代表你过了试用期，所以如果达到被辞退的条件，也是可以辞退的。如果员工存在劳动合同法三十九条中...
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![河南人力资源和社会保障厅网站]( "河南人力资源和社会保障厅网站")
- 就是河南省人力资源和社会保障公共服务门户网。河南省工伤认定鉴定网上申报平台，已接入河南省政务服务网，使用统一身份认证平台帐号登录，可办理河南省工伤认定、劳动能力鉴定、工伤劳动能力复查鉴定、工伤与疾病因果关系鉴定等业务。...
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![人力资源电子商务师证有用吗]( "人力资源电子商务师证有用吗")
- 当然有用了。人力资源是指发展经济和社会事业所需要的，具有必要劳动能力的人口，它作为一种特殊资源，具有能动性两重性，实效性社会性，连续性，再生性六大特征。电子商务师是指利用计算机技术网络技术，通过专业的网络商务平台等现代信息技术帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类...
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![江苏省人力资源社会保障厅，地址]( "江苏省人力资源社会保障厅，地址")
- 江苏省人力资源和社会保障厅门户网站是宣传和发布人力资源和社会保障政策的重要窗口，是面向社会公众、企事业单位的服务平台，是我省人力资源和社会保障部门与社会沟通的桥梁，具有权威性、服务性、公开性、广泛性。本网站由省人力资源和社会保障厅主办。厅宣传中心牵头建设，厅...
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![人力资源师什么时候退休]( "人力资源师什么时候退休")
- 男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位...
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![人力资源中的H5是什么意思]( "人力资源中的H5是什么意思")
- H5是指第5代HTML，也指用H5语言制作的一切数字产品。首先，H5这个名词起源于国内，是一种国内的叫法，国外是没有H5这个说法的，H5准确来说是一个技术合集它主要对编程、视频处理、音频处理、图片处理、动画制作等多项技术的融合展示我们通常说的H5是指那些运行在微信APP里面的网页...
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![人力资源工作有淡旺季吗]( "人力资源工作有淡旺季吗")
- 人力资源工作也是有淡季旺季的，一般在学生毕业的时候，这个时候就是人力资源工作比较忙的时候，因为每年这么多就业，这是一个很庞大的群体，还有就是在开年来的时候，很多企业或者工厂都大量招工，这也是很忙的，那么淡季一般就是在年尾或者年中的时候相对比较清闲...
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![国企人力资源岗位怎样评职称]( "国企人力资源岗位怎样评职称")
- 一般来说，国企从事人力资源等文职都是走经济系列，也就是评聘助理经济师、经济师、高级经济师等。经济师不同于其他系列职称，这个只需要考试就行了，参加每年一次的全国经济专业技术资格考试即可，同时还要求通过职称英语和职称计算机考试，不同的央企，对英语和计算机的免试要求不同...
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![国企人力资源是什么角色]( "国企人力资源是什么角色")
- 扮演的角色如下：1、国有企业战略规划的参与者。2、国企变革的推动者。3、业务部门的人力资源顾问。4、员工的代言者。5、人事业务专家。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门，是处理人事行政事务的“专门”部门。国企人力资源是什么角色网...
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![人力资源服务业务模式]( "人力资源服务业务模式")
- 1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等2、招聘筛选，猎头，选拨录用优秀适合企业发展的人才3、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作4、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据5、培训，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要6...
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![星驰教育人力资源考试正规吗]( "星驰教育人力资源考试正规吗")
- 非常靠谱，星驰教育成立于2004年，自成立以来一直致力于高考教辅类丛书的出版、发行。公司出品的高考教辅类丛书《理科》与《中科记忆学习法》年发行量突破200万册，稳居。2010年8月份，公司更推出新产品——《兵法》和“星驰应试系统”。星驰传媒利用强大的信息资源优势。...
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![深圳云久鸿人力资源公司靠谱吗]( "深圳云久鸿人力资源公司靠谱吗")
- 一点都不靠谱。中介说什么都是假的，本人的亲身经历。我和朋友一起去的富士康，问中介我俩能不能分到一起，说的好听，说可以分到一起，结果我们根本就不在一起，而且还是不同班次，一个白班一个夜班。开始跟我们说的24块钱一个小时，来的前一天就变成18块钱一个小时。幸好我们没住宿舍，宿...
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![科学管理时代人力资源的特点]( "科学管理时代人力资源的特点")
- 人力资源管理的特点：1、能动性人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现在三个方面。2、两重性人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知...
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