7,8人团队怎么管理 心理 关注:5.6K次 第一,把公司的业务目标变成这个团队的行动,制定这7—8人的工作任务。第二,不断优化流程和标准,提升这几个人的工作效率。第三,反复总结,不断激励,争取这7—8人中有部门优秀员工,甚至公司优秀员工。最后,定期的沟通,了解团队需求,增强团队的凝聚力。 标签: 管理 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://www.chaoliuxuan.com/shcl/xinli/rxld17.html