阿里人才分类

阿里等级划分P12及以上要求：

1、业内顶尖人才， 对于国际上相关领域的思想/实践都有独到的见解并颇受尊重，比较有名望。

2、对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录。

3、能领导公司相关方面的研究、开创业界一些实践。

4、所倡导或所开创一些做法对公司的未来有深远的影响。

P为技术岗，M为管理岗。

阿里具体分类如下：

P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。

P3：助理。

P4：初级专员。

P5：高级工程师。

P6：资深工程师。

P7：技术专家。

P8：高级专家。

P9：资深专家。

P10：研究员。

P11：高级研究员。

P12：科学家。

P13：首席科学家。

P14：马云。

阿里巴巴制度：

阿里巴巴发放工资的制度很完整，一个人的整体收入是工资加上奖金，加上年终奖加上股份。如此看来，最低等级的员工薪资也不少。不过，能到这么优秀企业上班的人们，都是不简单的很有才的人，看到人家工资高的同时，也要看到阿里员工的优秀。