领导对下属述职报告的评语 心理 关注:1.36W次 员工素质领导的点评主要从以下几个方面进行:一个是一对该员工有一个基本的态度,是优秀员工还是一般员工还是需要做进一步努力的员工。一是要对员工素质报告中的优点进行一些明确的肯定。一是要指出这个员工述职报告当中的不足之处,以便他予以改正。 标签: 领导 评语 报告 述职 下属 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://www.chaoliuxuan.com/shcl/xinli/gzxgqp.html