hr说走定薪流程是稳了吗

是通过了。定薪是指给员工或岗位确定薪酬或薪水。

薪酬是每个员工都关注的问题，也是影响员工满意度的关键因素之一。定薪是建立在岗位评价基础上，运用各种方法或模式构建由外在薪酬和内在薪酬构成的薪酬体系。

所谓的薪酬管理就不是简单的定岗工资，他要把员工不想做的行为，统统纳入到工资管理中，通过工资杠杆撬动员工自动自觉的达到公司所要求的的目的，这就是薪酬分类的目的。这也是相较于前边的狭义工资对应的广义工资。

Hr说走定金流程也不算很稳，因为随时都有可能意外发生。一定是要你拿到offer并且正式办理入职手续以后才算是稳定。但其实这还不算是最稳定的，还是要等到你过了试用期以后，才能算你正式在这个公司站住了脚跟。因为试用期随时都有可能跟你说不符合录用标准的。